LA PARADOJA (ED. REVISADA)

Qué calidades requieren para ser un buenos cabe?Cómo consiguen la autoridad y la credibilidad necesaria para dirigir de forma eficaz? Este libro responds en estos y en otras muchas cuestiones, y nos recuerdo los principios universales que nos permito colaborar con el otros, ya era en el trabajo o en elámbito familiar: -no hay autoridad sin respeto. -El respeto no encontrado en el imposition o en el miedo, pero en la integridad, la sinceridad y él empatía con el próximo. -No podemos cambiar en nadie, sólo puede cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hace las personas, y no puede hacer un trabajo bueno sin cuidarles cuentas humanas. Los principios del liderazgo son tan sencillos que somos olvidados por completos. Confundimos la autoridad con ser capaz a él y el respeto con el miedo, qué puerta en algunas cuentas tensas y recelosas introduce dirigentes y del subordinados, y en un resultado triste: cuándo unos trabajos de equipo para contentar en el dirigente,quién ocupa realmente del trabajo? En esta edición nueva del Paradox, el autor nos acompaño un prólogo en dónde relaciona la experiencia aquello le ha tomado eléxito de este libro y de su continuación: El clefs del paradox, y synthesises las educaciones nuevas que ha permitted que en todo el mundo está aplicado conéxitos sus principios de liderazgo.